パワハラ

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札幌新人看護師過労死

労災認定されるも病院は謝罪なし 看護師過労死(2)

新人看護師・綾さんのケースは看護師が直面している激務の現実を浮き彫りにしたといえる。看護師がうつ病を患う要因は、サービス残業の恒常化、仕事量の過剰さ、新人看護師の教育やサポート体制の欠如、看護学校での授業と医療現場とのギャップなどがあげられる。
札幌新人看護師過労死

異例の労災不支給決定取り消し 新人看護師過労死(1)

札幌の新卒看護師の杉本綾さんの過労死の労災認定を求める裁判は、結審を間近に控えた2018年10月17日に、被告の国が不支給決定取り消しを伝えてきたことで終結した。弁護団によると、係争中に行政庁が自らの決定を取り消す「自庁取消」は異例だという。
労働問題

職場でいじめを受けて パワハラに苦しむ若者たち

22歳のときにアスペルガー症候群と診断された男性は、それまでどの職場でも仕事が遅いと蔑まされてきた。就職率の高さと面倒見のよさで評判だった大学の就職課が勧めたブラック企業で働いた女性。『Vital』2013年春号(15号に掲載された記事。
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