少子化・育児フランス女性もあこがれのスウェーデンの男女育休対策
女性が仕事と家庭の両立が、スウェーデン政府の優先目的であり、国家予算も明確だ。スウェーデンの法律は、働く母親のためにある。育児休暇は、給与の80％支給が11ヶ月、子供が8歳になるまで分割して、カップルの仕事の状況に合わせて、休暇を取得できる。
少子化・育児
少子化・育児少子化・育児スウェーデンでは育休経験の男性に出世の道
スウェーデンでは、政府が父親の育児休暇を奨励しており、多くの大企業が、育児休暇後の復職を歓迎しているという。父親として育児を体験した人は、立派な企業人になると考えられているからだ。育児休暇後、キャリアアップさせるシステムをとる会社もあるという。
少子化・育児少子化の言葉にウンザリ
出生率の低下が止まらないそうです。 どうしても「少子化」の言葉に過敏に反応してしまいます。 なぜかというと、「子を産まない女が悪い」という論調が多く、また、少子化対策の究極の目的は、労働者や高齢化社会を支える人材の確保とみてとれ...
少子化・育児妊婦の貧富の格差是正を目指す英国のシングルマザー支援
失業中のシングルマザーとそうでない母親では、子供の将来に大きな格差が差が生じるため、英国では妊婦の生活向上させ、妊婦の貧富格差の是正に取り組む。妊娠中の生活援助金を支給など計税援助を検討。『日刊ベリタ』2006年9月11日に掲載された記事。
少子化・育児フランスの家族手当（2003年当時）
フランス女性の世論調査のなかで、｢この20年で最も改善されたこと」の回答は、 ①出産のための医療費補助 48％ ②教育補助金 47％ ③モーニング・ピル 35％ ④35時間労働 27％ でした。 やはり、子供好きだけ...